1Z0-331 関連日本語版問題集 & 1Z0-331 サンプル問題集

 

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1Z0-331試験番号:1Z0-331問題集
試験科目:Oracle Talent Management Cloud 2016 Implementation Essentials
最近更新時間:2017-06-30
問題と解答:全70問 1Z0-331 基礎問題集
100%の返金保証。1年間の無料アップデート。

>> 1Z0-331 基礎問題集

 

NO.1 While defining a Talent Review Template for a customer, you are required to set up a 2x3
Performance vs.
Potential Box Chart.
Which option should be set up in the Talent Review Template?
A. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a performance
rating model with3 rating levels.
B. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating levels and map Y-axis with a potential
rating model with 3 rating levels.
C. Map X-axis with a potential rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a
performance rating model with 3 rating categories.
D. Map X-axis with a performance rating model with 2 rating categories and map Y-axis with a
potential rating model with 3 rating categories.
Answer: B

1Z0-331 取得   

NO.2 Which three statements are true about the Notes added in the Talent Review Meeting?
A. Facilitators create and manage notes on the Talent Review dashboard.
B. Business Leaders create and manage notes on the Talent Review dashboard.
C. Reviewers create and manage notes for their direct and indirect reports on the Prepare Review
Content page.
D. Reviewers can see all notes created for the meeting for their direct and indirect reports.
Answer: A,C,D

1Z0-331 ダウンロード   

NO.3 You are implementing Oracle Goal Management for a midsize company.
Your customer wants to add goals from a legacy application. These goals need to be available to all
workers, managers, and organization owners.
Identify two ways to satisfy these requirements.
A. Upload goals into the goal library by using an application-generated spreadsheet.
B. Add the goals as an organizational owner.
C. Add goals to a goal plan.
D. Add goals to the goal library.
Answer: A,B

1Z0-331 資格   

NO.4 How do you compare a worker's performance and potential ratings from one of the previous
meetings with his or her performance and potential ratings for the current year during a talent
review meeting?
A. Use the Snow Progress feature in conjunction with the timeline slider.
B. A comparison can be done only between different workers and not between workers' records
across different time spans.
C. Use the Zoom functionality of the talent review dashboard.
D. Use the Move Marker functionality.
E. Select the worker, click the Window details button, and then click the Compare tab.
Answer: C

1Z0-331 体験談   

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